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3月7日，旭光研發(fā)和測試團(tuán)隊受邀到ExxonMobil上海技術(shù)中心進(jìn)行技術(shù)交流。大家現(xiàn)場參觀了ExxonMobil上海技術(shù)中心的研發(fā)實驗室，探討了材料應(yīng)用和測試中的問題。從跟ExxonMobil的技術(shù)交流中，旭光團(tuán)隊收貨頗多。
12月8日，旭光公司組織了UL安全實驗室提供的RTI培訓(xùn)。RTI是聚合物材料的相對溫度指數(shù)，是UL對材料所做的一種長期（6000-20000小時）操作溫度的測試。公司實驗中心，工程部，質(zhì)量部，銷售部的同事都積極參與了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，對RTI的測試有了初步的了解。
11月18日，旭光公司參加了“走進(jìn)上汽-汽車輕量化新材料巡展”活動?；顒又?，旭光公司參展人員跟上汽的材料工程師們開展了有關(guān)輕量化材料（LFT材料）的討論，并針對輕量化提出了材料的解決方案。上汽材料工程師對我公司的LFT材料很感興趣，希望今后有新項目的合作。
11月17日，旭光參加了在上海舉辦的第11屆雅式車用塑料技術(shù)論壇及展示會，并做了題為“連續(xù)纖維增強聚合物的開發(fā)與應(yīng)用”的報告；同時與對我公司材料感興趣的OEM, TIER 1進(jìn)行了視頻連線會議；現(xiàn)場許多觀眾對我公司材料感興趣并到我公司展臺交流。通過參加這次技術(shù)論壇，起到了宣傳公司，推廣產(chǎn)品的作用。
10月21日，旭光公司參加了“走進(jìn)吉利-輕量化新材料巡展”活動。活動中，旭光公司參展人員跟吉利輕量化項目組的工程師們開展了有關(guān)輕量化材料（LFT材料）的討論，并針對輕量化提出了材料的解決方案。吉利輕量化項目組工程師對我公司的LFT材料很感興趣，希望今后有新項目的合作。
經(jīng)過8月3日專家組的評審，旭光公司獲得了“蘇州市質(zhì)量獎”
8月21日我公司邀請專家來做質(zhì)量培訓(xùn)。大家不懼炎熱，聚集在太湖邊，進(jìn)行了為期一天的質(zhì)量培訓(xùn)。專家耐心地為大家講解了OEM的質(zhì)量管理8大模塊，讓我們充分認(rèn)識到好的質(zhì)量是設(shè)計，管理，制造出來的，而不是檢測出來的。
8月13日在華域車燈舉辦的供應(yīng)商大會上，旭光公司獲得最佳技術(shù)創(chuàng)新獎，是國內(nèi)材料供應(yīng)商中唯一獲獎的公司。旭光將會一如既往地為華域車燈提供優(yōu)質(zhì)的材料和服務(wù)。
8月3日由蘇州市質(zhì)量監(jiān)督局組織的”蘇州市質(zhì)量獎”在蘇州旭光評審。由三位高校教授組成的專家評審團(tuán)對旭光進(jìn)行了為期一天的評審。公司總經(jīng)理任俊做了關(guān)于卓越績效成績的匯報，三位專家牽頭進(jìn)行分組評審以及員工，中層干部訪談，全方位評審了旭光公司的卓越績效活動，取得了專家組的較高的評價。同時專家們也提出了改進(jìn)的建議。
8月1日公司為和工舉行了退休歡送晚宴。和工是公司的股東之一，從公司成立就加入了公司，為公司服務(wù)了24年。我們感謝和工為公司的發(fā)展所做的巨大貢獻(xiàn)，同時祝愿和工盡情享受她的退休生活！
旭光公司在2022年4月7日成立了6S領(lǐng)導(dǎo)小組，每周5下午開展6S的巡檢?！?S管理”，即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY），是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理方法，相信通過6S巡檢，公司持續(xù)續(xù)改進(jìn)，質(zhì)量、效率提升，工作環(huán)境整潔有序，安全生產(chǎn)。
今年夏天蘇州特別熱，氣溫高達(dá)40度，持續(xù)了快十天。車間員工段師傅家里沒有空調(diào)，晚上沒法休息好。公司工會知道了段師傅的情況，特意為段師傅家安裝了空調(diào)，體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛。
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